|
Устав Академии
Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 мая 2012 г. № 473.
Устав Академии
Лицензия РАНХиГС
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» имеет бессрочную лицензию Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на право ведения образовательной деятельности № Л035-00115-77/00119548 от 07.12.2018.
Приложение к Лицензии 1.3
Свидетельство о государственной аккредитации
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» имеет свидетельство о государственной аккредитации №А007-00115-77/00739053 от 12.03.2018. Свидетельство о государственной аккредитации имеет бессрочный статус.
Приложение №1 к свидетельству о государственной аккредитации |
Развитие управленческих компетенцийФорма обучения: очная
Продолжительность: 42 ак. ч.
Начало программы: 18-22 марта; 13-17 мая; 20 - 24 мая
Стоимость: 55000 руб.
Цель программы: освоить ключевые управленческие навыки, помогающие эффективно руководить подчиненными. Сформировать у слушателей представление о наборе профессиональных компетенций современного руководителя. Актуализировать уже наработанные и освоить новые навыки применения методов эффективного руководства.
Контингент слушателей: руководители и кадровый резерв организаций системы «Транснефть».
Результаты обучения.
Процесс обучения направлен на формирование профессиональных компетенций, в соответствии с которыми слушатели будут
знать:
- ключевые компетенции современного руководителя;
- техники повышения личной эффективности;
- инструменты эффективного управления временем и оптимальной организации рабочего процесса;
- технологии принятия управленческих решений;
- алгоритмы высокой работоспособности, позволяющие не снижать результативность в условиях высокой нагрузки;
- основы психологии выработки и принятия индивидуальных и коллективных управленческих решений;
- психологически обоснованные технологии управления конфликтами в организации;
уметь:
- оценивать собственные личностно-профессиональные ресурсы и определять стратегию и тактику дальнейшего личностно-профессионального развития;
- формировать рабочую экосистему, поддерживающею высокую продуктивность и эффективность руководителя;
- предотвращать физическое и эмоциональное выгорание;
- использовать навыки эффективного делегирования полномочий, приемы минимизации потерь времени;
- консолидировать обратную связь от подчиненных, выявлять точки роста в командной работе, корректировать в соответствии с этим деятельность организации;
- выбирать адекватные поведенческие модели в зависимости от контекста деловой ситуации;
- оценивать и использовать имеющиеся управленческие ресурсы для построения конструктивного делового взаимодействия;
- принимать психологически обоснованные управленческие решения, организуя деятельность управленческой команды;
- применять технологии преодоления конфликтных ситуаций.
Вид выдаваемого документа: Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации по программе «Развитие управленческих компетенций» установленного образца.
|
|
|
|
